Vacature: bestuurder (m/v/x)

Bouw mee aan gelijke onderwijskansen en sterk leerlingenwelzijn in Limburg

Vrij CLB Limburg ondersteunt leerlingen, ouders en scholen op het kruispunt van onderwijs, welzijn en gezondheid. Vanuit een sterke maatschappelijke opdracht werken wij elke dag aan welbevinden, leren en toekomstkansen voor kinderen en jongeren.

Als organisatie staat Vrij CLB Limburg vandaag voor belangrijke strategische uitdagingen op het vlak van samenwerking onderwijs–welzijn, netwerkontwikkeling, kwaliteitszorg en toekomstbestendigheid in een veranderende onderwijscontext.

Vrij CLB Limburg maakt deel uit van het Vrij CLB Netwerk, een netwerk van 31 centra voor leerlingenbegeleiding met bijna 3000 medewerkers die samen meer dan 800.000 leerlingen begeleiden.

Binnen dit netwerk is Vrij CLB Limburg één van de grootste regionale organisaties, met ongeveer 360 medewerkers, georganiseerd in 9 afdelingen en 4 regio’s. De organisatie begeleidt meer dan 118.000 leerlingen en werkt samen met 341 scholen. Vanuit de hoofdvestiging in Hasselt worden de inhoudelijke ondersteuning, personeelsdienst en logistieke diensten centraal georganiseerd.

Vanuit deze schaal en maatschappelijke opdracht speelt Vrij CLB Limburg een sleutelrol in het realiseren van gelijke onderwijskansen, welbevinden en ontwikkelingskansen voor kinderen en jongeren in Limburg.

In die context zoeken wij een bestuurder die mee richting geeft aan onze organisatie en bijdraagt aan een kwaliteitsvolle, toekomstgerichte CLB-werking.

Jouw rol

Als bestuurder neem je een strategische en toezichthoudende rol op:

• Meedenken over visie en lange-termijnkoers;
• Bewaken van missie, waarden en kwaliteit;
• Ondersteunen en superviseren van de directie;
• Toezien op goed bestuur, transparantie en middelen.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken bestuurders die zich intrinsiek gemotiveerd voelen door de maatschappelijke opdracht van het CLB en die vanuit engagement en overtuiging mee verantwoordelijkheid willen opnemen voor het welzijn en de toekomstkansen van kinderen en jongeren. Wij zoeken in de eerste plaats een generalistisch profiel met brede blik en strategisch denkvermogen. Voor een meer gedetailleerde beschrijving van de verwachtingen en competenties verwijzen we naar het uitgebreide profiel van bestuurder.

Je beschikt over:

• Sterke affiniteit met kinderen en jongeren en gelijke kansen;
• Betrokkenheid bij onderwijs, welzijn of maatschappelijke thema's;
• Onafhankelijkheid, integriteit en discretie;
• Kritisch en constructief denkvermogen;
• Sterke overleg- en communicatievaardigheden.

Aanvullende expertise kan een meerwaarde zijn (onderwijs, welzijn, HR en organisatie, financiën, recht, governance, netwerken), maar is geen vereiste.

Engagement

• Gemiddeld 6 vergaderingen per jaar;
• Actieve voorbereiding en participatie aan de bestuursvergaderingen;
• Bereidheid tot occasioneel bijkomend overleg of werkgroepen in functie van strategische dossiers.

Onafhankelijkheid en onverenigbaarheden

Om de onafhankelijkheid van het bestuur te waarborgen, gelden volgende onverenigbaarheden:

• Het mandaat is onverenigbaar met een functie als directeur of personeelslid van Vrij CLB Limburg;
• Bestuurders handelen in persoonlijke hoedanigheid en nemen geen mandaat op namens een organisatie, school of belangengroep;
• Potentiële belangenconflicten worden steeds transparant gemeld en besproken.

Diversiteit

Vrij CLB Limburg streeft naar een divers en representatief bestuur. Kandidaten uit ondervertegenwoordigde groepen worden uitdrukkelijk aangemoedigd.

Interesse?

Bezorg je motivatie en cv aan Jessie Schrijvers, algemeen directeur Vrij CLB Limburg, via jessie.schrijvers@vrijclblimburg.be.